Popularni Postovi

Izbor Urednika - 2019

Finski porodični posao

Iznenađujuće, mnogi ekonomisti ozbiljno veruju da zaloga finskog ekonomskog prosperiteta nije toliko urođena marljivost Finaca, već jaka tradicija porodičnog biznisa. Upravo mala i srednja preduzeća proizvode više od 60% bruto domaćeg proizvoda Suomija. U zemlji čija populacija broji samo 5,4 miliona ljudi, postoji 220 hiljada malih preduzeća. U osnovi, radi se o preduzećima, partnerstvima i čak akcionarskim društvima, gdje je broj zaposlenih ili dioničara manji od 20 osoba. I najčešće su svi članovi iste porodice.

Drago mi je da služim!

Ako mislite da ne znate ništa o finskom porodičnom biznisu, onda grešite. U Suomi, više od 80% malih preduzeća (od kojih je oko 4/5 u porodičnom vlasništvu) rade u sektoru usluga. To znači da u skoro svakoj maloj radnji ili kafiću, restoranu ili rent a caru, čije usluge koristite kada stignete u Suomi, radnici rade. Zato sledeći put pogledajte finsku turističku agenciju ili privatni muzej, piceriju ili bar, obratite pažnju na one koji tamo rade. Moguće je da ćete među njima pronaći osobine vanjske sličnosti, ili ćete primijetiti da imaju prilično tople obiteljske odnose.

Naravno, posao nije ograničen na sektor usluga. "Povezana" preduzeća rade ovde i na polju proizvodnje. U Suomi postoje brojne porodične farme i benzinske pumpe, sirarstvo i vinarije, svadbeni biroi i pogrebne agencije, kompanije koje proizvode suvenire, noževe, nameštaj i kućni pribor.

Razlozi da budete sa porodicom

Ali koji je razlog popularnosti porodičnog biznisa u Suomi? Na kraju krajeva, Finska nije Indija sa svojim kastnim sistemom, gdje je sin domara osuđen na čitav život da pomete ulice, a kćerka pralice - da opere odeću do kraja svojih dana. Iznenađujuće, poenta nije toliko u snažnim porodičnim vezama, već u ekonomiji i socijalnoj politici Suomija.

Činjenica je da je u Finskoj otpuštanje zaposlenog pravi problem. Pre svega, predstavnici bilo kog zanimanja: okretači, učitelji, vozači, kuvari, konobari, prodavci - nužno pripadaju odgovarajućem sindikatu, koji štiti interese radnika svim svojim silama, protestujući zbog njihovog otpuštanja i zahtevajući maksimalnu nadoknadu dok smanjuju. Istovremeno, ako se poslodavac ne složi da bezuslovno ispuni zahtjeve sindikata, tužbe mogu trajati 2-3 godine. U većini slučajeva sud stoji na strani radnika. Dakle, otpuštanje zaposlenog može prouzrokovati znatnu štetu preduzeću, gdje radi samo 3-5 ljudi. Iz tog razloga, u malim firmama preferiraju zaposliti rođake. Štaviše, porodične tradicije u Suomi su jake, a stopa nezaposlenosti je prilično visoka, tako da obično takva slobodna radna mjesta dugo nisu prazna.

Finska farma

Pronađi razlike

Da li se posao za porodičnu finsku kompaniju razlikuje od zaposlenih u "normalnoj" kompaniji? Da, ali vrlo malo.

  • Ne treba misliti da rođaci rade jedan za drugog besplatno ili, na primjer, primaju plaću u koverti. Finsko zakonodavstvo ne uključuje koncept "porodičnog biznisa", pa čak i ako samo muž i žena rade u kompaniji, svi radni odnosi između njih se formalizuju, inače se ne mogu izbjeći sastanci sa poreskom policijom.
  • Oni koji rade u porodičnom biznisu, baš kao i zaposleni u velikim korporacijama, plaćaju porez na plate i odlaze u odgovarajuće godine.
  • Postoje porodične kompanije i glava. Obično je to najstariji član porodice, koji je najčešće osnivač biznisa. Međutim, u dobi od 55 do 60 godina, takav "patrijarh" može prenijeti "uzde vlade" na jednu od svoje djece, a on sam može ići k njemu u pokornosti.
  • Vlasnici biznisa u porodičnom vlasništvu često plaćaju zaposlenima nešto više od nacionalnog prosjeka. Ali “povećanje rijetko prelazi 10-15% i daje se samo ako ne dovodi do povećanja oporezivanja (podsjetimo da Finska ima progresivnu ljestvicu oporezivanja, tj. Vi zarađujete više i plaćate više).
  • Porodične veze zaposlenima ne daju priliku da rade "bezbrižno". U Suomi, poslovna reputacija se shvata veoma ozbiljno. Ovde, na primer, vole da ispričaju priču da je vlasnik pekare stavio nekoliko ustajalnih kolača u pladanj sa svežim jutarnjim hlebom. Nekoliko dana kupci su je prestali posjećivati ​​i uskoro je pekara izgorjela.

Porodične slavne ličnosti

Mnoge finske porodične firme su kasnije postale velike kompanije koje su postale poznate ne samo za cijelu zemlju, već i za cijeli svijet.

Fazer. Godine 1891. sin francuskog emigranta Karla Fazera otvorio je rusko-francuski kafić u Helsinkiju, ulica Kluuvikatu, kuća 3. Nježne kolače brzo su voleli stanovnici finske prestonice, ali Karl Fazer je postigao pravi uspeh nakon udaje za Bertha Blomkvist. Djevojka je završila ekonomiju, a nakon nekoliko godina pomogla mužu da otvori uspješnu proizvodnju čokolade. Danas preduzeća Fazer posluju u 8 zemalja svijeta, a njihov polugodišnji promet prelazi milijun i po eura. Kompanija još uvijek posjeduje obitelj Phazer.

Marimekko. Godine 1946. par Vilio i Vojska Ratia kupili su sićušnu fabriku koja je proizvodila kuhinjske ogrlice. Nažalost, izblijedjeli stolnjaci nisu imali mnogo uspjeha kod kupaca. Tada je vojska zajedno sa svojim prijateljima nacrtala potpuno nove skice za platnene krpe - sjajno cvijeće, smiješne geometrijske uzorke. To ih je učinilo tako popularnim da su ovim uzorkom počeli proizvoditi haljine, ručnike i posteljinu. Tako je rođena kompanija Marimekko, koja je danas najpoznatiji proizvođač tekstila u Suomi.

Paulig. Ova priča je počela davne 1876. godine, kada je Nijemac Gustav Paulig preselio na stalno prebivalište u Finsku. Isprva je, zajedno sa svojom suprugom i djecom, u maloj radnji prodavao namirnice uvezene iz kolonijalnih zemalja - luku, rakiju, začine, so, brašno i kavu. Potonji je bio posebno popularan kod kupaca, jer je Gustav Paulig posebno pažljivo pratio njegov kvalitet. Da bi se njegova roba odmah razlikovala od drugih, počeo je na pakete da napiše svoje prezime. Tako je rođen poznati brend "Paulig". Danas, grupa Paulig je veliki međunarodni koncern koji proizvodi stotine hiljada tona kave godišnje. Njegovi vlasnici su i dalje porodica Paulig.

Pogledajte video: Zastakljivanje terasa - Fit in - Klizni sistem (Decembar 2019).

Loading...

Ostavite Svoj Komentar